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加入我們 /職業(yè)發(fā)展

員工職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)與員工共同的責任

有效引導:引導員工進入企業(yè)的工作領域,從而使個人目標和企業(yè)目標統(tǒng)一起來,降低員工的失落感和挫折感。

創(chuàng)建環(huán)境:可以跟深刻的了解員工的興趣、愿望和立項,有針對性創(chuàng)建適宜的環(huán)境與氛圍,有效發(fā)揮員工的是指與技能。

共同成長:良好的員工職業(yè)規(guī)劃是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動力,也是與企業(yè)共同成長、共同進步的基石。

員工個人目標與企業(yè)目標的關系

  • 企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標

  • 企業(yè)部門目標

  • 企業(yè)目標

  • 崗位目標

  • 崗位員工個人目標

惠嘉人員的職業(yè)發(fā)展

技術:研發(fā)員—研發(fā)工程師—中級工程師—高級工程師—總工程師

銷售:區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理—大區(qū)總經(jīng)理—平臺總經(jīng)理—資深顧問

管理:內勤—主管/主任—副經(jīng)理/經(jīng)理助理—經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理