加入我們 /職業(yè)發(fā)展
員工職業(yè)生涯規(guī)劃是企業(yè)與員工共同的責任
有效引導:引導員工進入企業(yè)的工作領域,從而使個人目標和企業(yè)目標統(tǒng)一起來,降低員工的失落感和挫折感。
創(chuàng)建環(huán)境:可以跟深刻的了解員工的興趣、愿望和立項,有針對性創(chuàng)建適宜的環(huán)境與氛圍,有效發(fā)揮員工的是指與技能。
共同成長:良好的員工職業(yè)規(guī)劃是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動力,也是與企業(yè)共同成長、共同進步的基石。
員工個人目標與企業(yè)目標的關系
企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標
企業(yè)部門目標
企業(yè)目標
崗位目標
崗位員工個人目標
惠嘉人員的職業(yè)發(fā)展
技術:研發(fā)員—研發(fā)工程師—中級工程師—高級工程師—總工程師
銷售:區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理—大區(qū)總經(jīng)理—平臺總經(jīng)理—資深顧問
管理:內勤—主管/主任—副經(jīng)理/經(jīng)理助理—經(jīng)理—副總經(jīng)理—總經(jīng)理